Das Mentoringprogramm unterstützt Frauen der Fakultät 10 auf ihrem Weg in der Wissenschaft. Im persönlichen Austausch mit einer erfahrenen Wissenschaftlerin oder einem erfahrenen Wissenschaftler können Sie akademische und berufliche Entscheidungen besprechen und die nächsten Schritte planen.
Zielgruppe: Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen der Fakultät 10. Bachelor- und Masterstudentinnen sind herzlich eingeladen, am offenen Programm teilzunehmen.
Bewerbung: Jederzeit über das Bewerbungsportal
Laufzeit: Jeweils ein Jahr
Persönliches Mentoring
Im Mittelpunkt stehen vertrauliche Gespräche über Fragen, die Sie in Ihrer aktuellen Qualifikationsphase beschäftigen. Dazu können die Planung einer Promotion, Publikationsvorhaben, Bewerbungen oder der weitere Weg zur Professur gehören. Auch die Vereinbarkeit wissenschaftlicher Arbeit mit familiären Aufgaben kann Thema sein.
Ihre Mentorin oder Ihr Mentor bringt Erfahrungen aus dem Wissenschaftsbetrieb ein und kann Ihnen helfen, Anforderungen und Handlungsmöglichkeiten einzuschätzen. Welche Themen Sie besprechen, richtet sich nach Ihrem Anliegen.
Austausch und Weiterbildung
Das Programm bietet Raum für den Austausch mit anderen Mentees. Sie sind eingeladen, gemeinsame Treffen zu organisieren, Erfahrungen zu teilen und Kontakte über das eigene Fach hinaus zu knüpfen. Vorschläge für Workshops und Coachings können Sie an das Mentoring-Team richten.
Mentees können außerdem Weiterbildungsangebote der LMU nutzen. In begrenzter Zahl stehen Laptops zur Ausleihe bereit. Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen können nach ihrer Aufnahme zusätzlich finanzielle Förderung beantragen.
Sie können sich jederzeit für das Programm bewerben. Die Aufnahme in das Mentoringprogramm und ein Antrag auf finanzielle Förderung sind zwei getrennte Verfahren.
Eine Mentorin oder einen Mentor finden
Sprechen Sie vor Ihrer Bewerbung eine Person an, mit der Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Neben fachlichen Interessen können deren berufliche Erfahrungen und die Fragen, die Sie besprechen möchten, für Ihre Wahl ausschlaggebend sein. Bei Fragen zur Auswahl wenden Sie sich an das Mentoring-Team.
Die Mentorin oder der Mentor muss in der wissenschaftlichen Qualifikation weiter fortgeschritten sein als Sie.
Unterlagen vorbereiten und einreichen
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal ein. Benötigt werden:
Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet das Mentoring-Team über das zentrale Postfach Mentoring10@lrz.uni-muenchen.de. Auch nach der Aufnahme stellen Sie Förderanträge über das Bewerbungsportal.
Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen, die bereits als Mentees aufgenommen wurden, können Mittel zum individuellen Ausgleich struktureller Nachteile beantragen. Ob eine Maßnahme gefördert werden kann, hängt von der persönlichen Situation und den geltenden Haushalts- und Förderregeln ab.
Fördermöglichkeiten
Möglich sind beispielsweise Zuschüsse zu Reisen, Unterstützung durch Hilfskräfte, Coachings, Kinderbetreuung sowie Sachmittel, etwa für Literatur, Veranstaltungen oder Druckkosten. Für die einzelnen Kategorien gelten die Bedingungen des Antragsleitfadens. Open-Access-Gebühren können nach dem aktuellen Leitfaden nicht übernommen werden.
Antragsleitfaden (PDF, 337 KB)
Antragsfristen
Einen Förderantrag stellen
Füllen Sie das Antragsformular vollständig aus. Beschreiben und begründen Sie die geplante Maßnahme und geben Sie die voraussichtlichen Kosten an. Holen Sie vor der Einreichung die Zustimmung Ihrer Mentorin oder Ihres Mentors im Formular ein; eine elektronische Unterschrift genügt. Laden Sie den Antrag mit den erforderlichen Nachweisen im Bewerbungsportal hoch.
Nach der formalen Prüfung entscheidet das Komitee über den Antrag. Bitte planen Sie ausreichend Vorlauf ein: Kosten, die vor der Bewilligung entstehen, werden nicht automatisch übernommen.
Förderantrag (PDF, 178 KB), bitte laden Sie ihn im Onlineportal hoch.
Coaching oder Seminar
Pro Förderjahr nehmen Sie verpflichtend an einem Coaching oder Seminar teil. Geeignete Angebote finden Sie unter anderem beim Graduate Center, bei der Universitätsfrauenbeauftragten und beim Center for Leadership and People Management. Wenn mehrere Mentees Interesse an einem Thema haben, das dort nicht abgedeckt wird, kann das Mentoringprogramm einen eigenen Workshop organisieren oder finanzieren. Sprechen Sie uns an!
Jahresbericht und Verlängerung
Zum Ende des Förderjahres reichen Sie über das Bewerbungsportal einen Bericht von etwa einer Seite ein. Beschreiben Sie darin die erhaltene Förderung und das besuchte Coaching oder Seminar. Die fristgerechte Abgabe ist Voraussetzung für die Verlängerung Ihres Mentee-Status und die weitere Förderberechtigung.
Nächste Abgabefrist für den Jahresbericht: 1. Dezember 2026.
Bitte richten Sie alle Fragen zum Programm, zur Bewerbung und zur Förderung an unser zentrales Postfach. Darüber erreichen Sie auch das wissenschaftliche Komitee und die administrative Verwaltung.
Mentoring10@lrz.uni-muenchen.de
Wissenschaftliches Komitee
Prof. Dr. Peter Adamson
Prof. Dr. Ophelia Deroy
Dr. Lorenz Trein
Prof. Dr. Laura Valentini
Administrative Verwaltung
N.N.
Antonia Trieb